Page 523 - Debate Constitucional 1993 - Tomo I
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3. Regula el derecho de huelga para que se ejer- compensación se regulan por la ley o el conve-
za en armonía con el interés social. Señala sus nio.
excepciones y limitaciones."
Artículo 22º. En la relación laboral, se respe-
El señor PRESIDENTE. Se va a votar el tan los siguientes principios:
artículo 24º. Los señores congresistas que aprue-
ben el artículo leído, se servirán manifestarlo po- 1. Igualdad de oportunidades y no discrimina-
niéndose y permaneciendo de pie. (Votación). Los ción.
que estén en contra. (Votación). Ha sido aproba-
do por 48 votos a favor y 20 en contra. 2. Irrenunciabilidad a los derechos reconocidos
por la Constitución y la ley.
El texto de los artículos aprobados es el
siguiente: 3. Interpretación favorable al trabajador en caso
de duda insalvable sobre el sentido de una nor-
"Artículo 18º. El trabajo es un derecho y un ma.
deber. Es base del bienestar social y medio de
realización de la persona. Artículo 23º. La ley otorga al trabajador ade-
cuada protección contra el despido arbitrario.
Artículo 19º. El trabajo, en sus diversas
modalidades, es objeto de atención preferente del Artículo 24º. El Estado reconoce los derechos
Estado, el cual protege especialmente a la ma- de sindicación, negociación colectiva y huelga.
dre, al menor de edad y al impedido que traba- Cautela que sean ejercidos democráticamente.
jan.
1. Garantiza la libertad sindical.
El Estado promueve condiciones para el progre-
so social y económico, en especial mediante polí- 2. Fomenta la negociación colectiva y promueve
ticas de fomento del empleo productivo y de edu- formas de solución pacífica de los conflictos
cación para el trabajo. laborales.
Ninguna relación laboral puede limitar el ejerci- La convención colectiva tiene fuerza vinculante
cio de los derechos constitucionales ni descono- en el ámbito para el que se ha concertado.
cer o rebajar la dignidad de los trabajadores.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejer-
A nadie puede obligarse a prestar trabajo sin su za en armonía con el interés social. Señala sus
excepciones y limitaciones."
libre consentimiento y sin retribución.
El señor PRESIDENTE. Doctor Torres y
Artículo 20º. El trabajador tiene derecho a Torres Lara, la Presidencia desea consultarle
una remuneración equitativa y suficiente, que sobre el artículo 25º y los siguientes.
procure, para él y su familia, el bienestar espiri-
tual y material. El señor TORRES Y TORRES LARA (NM-
C90). El primer artículo con el que estamos
Es preferente a cualquier otra obligación del de acuerdo los miembros de la Comisión en ma-
empleador el pago de la remuneración y de los yoría, excepto una persona, dice...
beneficios sociales.
El señor PRESIDENTE. Doctor Torres y
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Torres Lara, le ruego, por favor, continúe.
Estado con participación de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los El señor TORRES Y TORRES LARA (NM-
empleadores. C90). "El Estado incentiva...
Artículo 21º. La jornada ordinaria de trabajo El señor PRESIDENTE. Disculpe, mientras
es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas un congresista está interviniendo, no procede la
semanales, como máximo. cuestión de orden. Cuando termine de hablar el
doctor Torres y Torres Lara, se va a conceder el
En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el uso de la palabra para la cuestión de orden.
promedio de horas trabajadas no puede superar
ese máximo. Continúe, doctor Torres y Torres Lara.
Los trabajadores tienen derecho a descanso se- El señor TORRES Y TORRES LARA (NM-
manal y anual remunerados. Su disfrute y su C90). "El Estado incentiva la participación de
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