Page 118 - 2015\Debate-2015\Debate(2)

estudiar una carrera que tiene gran demanda y sobre todo que es la que más paga en el
mercado laboral formal.

Finalmente, señalaremos los principales logros a alcanzar para el 2016.

Se tiene previsto la aprobación e implementación de políticas y/o planes en materia
socio-laboral, como la política nacional en materia de inspección de trabajo; la política
nacional de seguridad social; la política nacional en materia de prevención y gestión de
conflictos laborales; el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; se aprobará el
Reglamento de Servicios de Seguridad Social y del Trabajo; se aprobará la Ruta
Intersectorial de Trabajo Infantil, que ya lo tenemos casi listo; se implementará el Sistema
de Registros Integrados de Niños y Niñas y Adolescentes inmersos en trabajo infantil; para
ello, hemos firmado convenio con el Instituto Nacional de Estadística y la OIT, para saber
con precisión dónde está la población vulnerable respecto al trabajo infantil.

Se implementará el sistema informático para el seguimiento y monitoreo de las acciones
del Segundo Plan Nacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso.

Se continuará con la implementación progresiva de los Registros de Trabajadores, Obras
y Organizaciones Sindicales en el sector de Construcción Civil, para establecer con
precisión, quiénes exactamente son los t trabajadores que están comprometidos de
manera honesta y correcta en la construcción civil. Los vamos a identificar, tendremos su
huella digital, su foto, de manera que será difícil entonces que ingresen las personas que
han decidido cometer delitos en este sector.

Por otro lado, también hemos establecido mecanismo de protección de la identidad del
trabajador, del empleador, del dirigente sindicado, del ciudadano que desea denunciar a
algún sindicato mafioso o a las personas que extorsionan dentro del sector Construcción
Civil, para inmediatamente proceder a la investigación y posterior detención.

Se creará un sistema de certificación de buenas prácticas laborales.

Finalmente, señalar que también se conformará el Tribunal de Fiscalización Laboral, con
la que se resolverá en última instancia administrativa los casos que son sometidas a su
conocimiento.

De igual manera, se va a implementar el Centro de Formación y Capacitación del
Sistema de Inspecciones de Trabajo, a través del cual se fortalecerán las capacidades del
personal inspectivo de Sunafil.

Como ustedes saben, Sunafil tiene año y meses de funcionamiento, sin embargo, ya
puede acreditar cifras en su fiscalización protegiendo a los trabajadores y el respeto a sus
derechos fundamentales y laborales.

Como ven, le estamos dando mucho énfasis al trabajo del capital humano, porque
nosotros consideramos que el capital humano puede ser también un motor de desarrollo,
los países que han alcanzado el desarrollo en el mundo lo han hecho trabajando la
educación, la capacitación, la empleabilidad; y ese es el camino que tenemos que seguir

118