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Entonces frente a este panorama qué es lo que estamos haciendo, y voy a señalar
algunos logros, correspondiente al año 2014.
Primero en el sector trabajo, porque en el ministerio que me corresponde, hay dos
subsectores, el subsector Trabajo y el subsector de Promoción del Empleo, señalemos que
por la parte del subsector Trabajo estamos aprobando el protocolo intersectorial contra el
trabajo forzoso.
Hemos iniciado los procesos de implementación de los registros especiales de
construcción de civil, la aprobación de la estrategia de la formalización laboral,
justamente para resolver el problema del empleo informal que es muy alto en nuestro
país, la aprobación e implementación del plan de formalización laboral, también de la
pequeña minería, la minería artesanal.
Se ha trabajado la aprobación e implementación del plan de acción 2014 para promover
la formalización y respeto de los derechos laborales de los trabajadoras del hogar en el
marco de las acciones orientadas a brindar asistencia al trabajador y al empleador ante
conflictos laborales de carácter individual, se han atendido 265 288 consultas laborales
de manera presencial, telefónica y vía web.
Se han también atendido 19 433 liquidaciones de beneficios sociales y se han realizado
3747 audiencias de conciliación laboral.
En el 2015 hemos atendido 158 784 consultas laborales de manera presencial, 12 179
liquidaciones de beneficios sociales y 1802 audiencias de conciliación laboral.
Se han emitido 142 dictámenes económicos laborales en el marco del proceso de
negociación colectiva.
Se ha implementado el registro nacional de trabajadores de la construcción civil.
Se ha aprobado el Decreto Legislativo 1187, que previene y sanciona la violencia en la
actividad de la construcción civil, con la finalidad de prevenir y contrarrestar los delitos
vinculados a dicho sector.
Así mismo, en el marco de la promoción y la formalización laboral, se han realizado
cuatro ferias Formalízate Ahora, más adelante comentaremos cómo se desarrollan estas
ferias.
En cuanto a Sunafil, en el 2014, se han inaugurado siete intendencias regionales,
Huánuco, La Libertad, Loreto, Cajamarca, Ica, Moquegua y Tumbes, se implementó la
intendencia de Lima Metropolitana, se han realizado 16 975 actuaciones inspectivas a la
pequeña, mediana y gran empresa en el ámbito de Lima Metropolitana y se orientaron
9933 trabajadores en materia de la normativa sociolaboral.
En el 2015 se han realizado 24 054 actuaciones inspectivas a empresas de Lima
Metropolitana, la región de Huánuco, La Libertad, Loreto, Cajamarca, Ica, Moquegua,
Tumbes y Ancash.
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