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1716 Diario de los Debates - Primera LegisLatura Ordinaria de 2010 - tOmO iii

1. INSPECCIÓN LABORAL

PERÚ: NÚMERO DE ÓRDENES, ACTUACIONES
INSPECTIVAS Y NÚMERO DE EMPRESAS
INSPECCIONADAS
2006-2010

Cuadro 115
Órdenes de Actuaciones y medidas Número de empresas
Período
Inspección inspectivas inspeccionadas
2006 51 683 75 550 44 865
2007 59 900 120 685 34 559
2008 77 590 171 257 44 765
2009 84 095 193 612 50 608
2010 1/ 85 112 195 953 52 347
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Direcciones Regionales, Dirección General de Inspección del
Trabajo.
Elaboración: Dirección General de Inspección del Trabajo.
Nota técnica:
1/ La información registrada corresponden a datos proyectados
lla; asimismo, el poder verificar las actuales con- Dentro de la estructura del Ministerio de Traba-
diciones de trabajo para mantener o mejorar las jo contamos actualmente con la Dirección Gene-
relaciones laborales también existentes. ral de Derechos Fundamentales y Seguridad y
Salud en el Trabajo, el cual busca proteger, pro-
Esta tarea la venimos realizando y el Plan Reto mover y propiciar el cumplimiento de los dere-
ha incorporado en la planilla, en el período 2009, chos fundamentales laborales y de la seguridad
a 22 mil 401 trabajadores y en el 2010 se tiene y salud en el trabajo, sobre todo a los grupos más
proyectado incorporar en planilla a 23 mil 462 vulnerables.
trabajadores; asimismo, para el año 2011 se tie-
ne proyectada la contratación de 50 inspectores Asimismo, se busca mejorar nuestros estándares
laborales, con lo que se realizarán inspecciones referidos al respeto de la libertad de la sindicación
a 20 mil empresas y se incorporarán en planillas al poder pertenecer a un sindicato, no pertenecer
a 23 mil 323 trabajadores. a este o desafiliarse; asimismo, a la negociación co-
lectiva para poder mejorar las condiciones de tra-
El Plan Reto debe llegar a todos los sectores de la bajo, pero también las remunerativas; a buscar la
actividad económica, encontrándose actualmente igualdad de oportunidades y la no discriminación;
en la visita que estamos realizando en las obras de a la erradicación de las peores formas del trabajo
construcción, y también para proteger el trabajo infantil y también del trabajo forzoso, que conlle-
de la mujer en la actividad agroexportadora. va muchas veces la trata de personas.

En lo que se refiere a la responsabilidad social Así, en el presente año hemos realizado 16 mil
empresarial, que consiste en incorporar los prin- 875 fiscalizaciones a empresas en materia de de-
cipios éticos en la gestión de los negocios, se ha rechos fundamentales, de las cuales 144 fueron
considerado que en nuestro país existen empre- por trabajo infantil y mil 135 en seguridad y sa-
sas que desarrollan una política de responsabi- lud en el trabajo.
lidad social empresarial que tiene que ser mate-
ria de reconocimiento por nuestra sociedad. Por Se capacitaron a 18 mil 574 trabajadores en te-
eso, mediante la Resolución Ministerial N.° 175- mas de seguridad y salud en el trabajo, sobre to-
2010-TR hemos establecido el Reconocimiento do en el uso de las prendas de seguridad, de los
a las Buenas Prácticas Laborales, también he- guantes, de los delantales, de los gorros, del cas-
mos emprendido la campaña de difusión de la co; y se paralizaron mil 109 obras de construc-
responsabilidad social empresarial para que las ción civil porque no cumplían con las medidas de
mejores prácticas de estas empresas puedan ser- prevención de los riesgos laborales. Pero no sola-
vir de ejemplo para las otras, en la política que mente se han impuesto multas sino también se ha
se ha iniciado desde el ministerio para promover iniciado una campaña con promotores laborales,
el cumplimiento de los derechos laborales de los tocando negocio por negocio, con el objeto de per-
trabajadores y mejorar, igualmente, sus condi- suadir a los empleadores de que es mejor cumplir
ciones de trabajo. con la ley que tener que pagar una multa.

Diario de los Debates - 13. a sesión (matinaL) 24-11-2010
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