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592 Diario de los Debates - Primera LegisLatura Ordinaria de 2010 - tOmO i

Se busca corregir el actual sistema reminerativo
inequitativo y complejo

9 000
8 000
7 000 Combustible
6 000 Otros Mayordomo
Inequidad en la conceptos
5 000 escala salarial en la Chofer
4 000 remuneración Cuadro 73
3 000 Otros beneficios:
2 000 Asignación / Adquisición de autos
1 000 Capacitaciones en el ciclo laboral
1 Fondo de Seguro de Retiro
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37
Años de servicio: hasta 38 años Fondo de Seguro de Vivienda
Oficiales - Beneficios “No pensionables” Oficiales - Rem Pensionable Fondo de Salud
Subalternos - Ing. Total Subalternos Rem Pensionable Colegios
Centro de esparcimiento
“Chiquita” (FFAA)

No se recortarán las pensiones

Sistema S/. 10 de aporte S/. 100 Pensión 1/
Previsional
desfinanciado e
insostenible Déficit actuarial insostenible
1/ Considerando un efectivo con 20 años de aporte y una carrera perfecta. Tablas de
Mortalidad SP - 2005 (RM N.° 757-2006-EF-15). tasa de interés técnico 4%
Déficit presupuestal de la CPMP Cuadro 74
(Millones de S/.)
0
-50
-100
Caja de -150 -102 -137
Pensiones Militar -200
Policial quebrada y -250
déficit cresiente -300 -283 -331
-350
-400 -364 -400
-450 -440
-500 -484
2008 2009 1/ 2010 2011 2012 2013 2014 2015
1/ En el año 2009 no se considera la transferencia de S/. 228 millones realizada por el
Fuente: CPMP. MEF Estado - Ley N.° 28939
COSTO TOTAL DE LA REFORMA

2,9
VECES EL COSTO
TOTAL DE LA
CARRERA PÚBLICA
MAGISTERIAL
8,8
VECES EL 2,7
PROGRAMA PROVIAS VECES EL
DESCENTRALIZADO PROGRAMA AGUA Cuadro 75
s/. 3 300 PARA TODOS
millones
8,3 7,1
VECES EL FONDO DE VECES EL
COOPERACIÓN PARA SEGURO
EL DESARROLLO INTEGRAL DE
SOCIAL-FONCOD 5,3 SALUD
VECES EL
PROGRAMA
JUNTOS

Diario de los Debates - 4. sesión extraOrdinaria (vesPertina) 8-9-2010
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