Page 15 - CARTILLA DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA 2021-2026

3.8 Asignación de recursos humanos a los despachos congresales
y y La acreditación de requisitos y presentación de documentos es obligatoria y previa
el acceso al empleo y se efectúa ante el Departamento de Recursos Humanos.
La estructura de puestos ha sido establecida por la Mesa Directiva, según el detalle
siguiente: ASESOR PRINCIPAL y ASESOR II:
Título profesional universitario.
Estructura de Puestos de los despachos congresales Estudios de especialización. Se consideran como tales los estudios de
maestría, estudio técnico completo o dos diplomados. Los cursos y programas
de especialización o postítulos con un mínimo de cien horas lectivas serán
Estructura de Puestos de los despachos congresales considerados como un diplomado.
Experiencia laboral o profesional de 3 años como mínimo. La Experiencia
Régimen Remuneración
Puesto Nivel Profesional se contabiliza a partir de la fecha de la obtención del Grado o Título
Laboral bruta
correspondiente.
Asesor Principal 9 9,499 Excepcionalmente, dentro de la Organización Parlamentaria se permite el puesto
de esta categoría, que pueda ser ocupado por personal con grado de bachiller,
Asesor II 8 7,789 únicamente en aquellos casos que la experiencia laboral supere los 10 años en el
Técnico 6 5,297 sector público.

Descripción Técnico D. Leg. 728 6 5,297 TÉCNICO:
Auxiliar 2 2,598 Formación técnica culminada o universitaria incompleta. Se considera estudios
no concluidos la acreditación de al menos seis semestres académicos completos.
Asistente 2 2,598 Estudios complementarios en la materia.
Experiencia laboral afín al puesto a desempeñar no menor de 2 años.
Coordinador CAS No aplica 2,598
ASISTENTE y AUXILIAR:
y y El personal de los despachos congresales (i) Es calificado como personal de Secundaria completa
confianza y (ii) Recibe anualmente doce (12) remuneraciones ordinarias. Experiencia laboral: 2 años como mínimo.
Requisitos exigidos

y y En el caso del personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo 728, adicionalmente para el acceso al y y Además de cumplir los requisitos señalados para el cargo y grupo ocupacional antes
(i) Perciben dos (02) gratificaciones en los meses de julio y diciembre, (ii) Una (01) empleo descritos, quien ingrese a prestar servicios al Congreso de la República (i) Debe ser
bonificación de escolaridad equivalente a una remuneración mensual, (iii) Una ciudadano peruano. Los ciudadanos extranjeros pueden prestar servicios como
(01) bonificación vacacional (siempre que se cumple la anualidad) equivalente a personal de confianza de la Organización Parlamentaria, siempre que cuenten
una remuneración mensual, (iv) Se le otorga una asignación por racionamiento con la autorización para trabajar, de conformidad con la legislación vigente. El
de S/. 70 por día efectivamente laborado y (v) Cuenta con seguro médico familiar personal extranjero no puede participar en sesiones vinculadas a asuntos que se
privado (EPS). traten de seguridad nacional u orden interno, (ii) No tener condena firme por delito
doloso (iii) No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de
la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar la función pública,
(iv) No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad, matrimonio o convivencia legalmente reconocida con ningún congresista
o jefe del Servicio Parlamentario, (v) No tener impedimento para reingresar a
laborar al Congreso de la Republica por haberse acogido al programa de Incentivos
por Retiro Voluntario-PIRV, (vi) No estar inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos (REDAM), (vii) No estar inscrito en el Registro de Deudores
de Reparaciones Civiles (REDERECI), (viii) Presentar los certificados de antecedentes
policiales y penales, por la Ley de Simplificación Administrativa, la presentación
de los certificados ya no es necesario. Existe la plataforma PIDE a cargo del
Grupo Funcional de Registro y Control de Personal a través de la cual se hacen las
verificaciones. (ix) Copia legalizada del título profesional universitario, constancias
de estudios de maestría, universitarios o estudios técnicos y los demás que se
requieran si son esenciales para el puesto y (x) Currículum vitae documentado,
cumpliendo con los requisitos establecidos en el artículo 22 del Reglamento interno
de Trabajo, suscrito en cada página, así como copia del documento de identidad y
(02) dos fotografías de frente a color, tamaño carné o pasaporte.
Para estos fines de deberán presentar las declaraciones que la administración del
Congreso de la República requiera.

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