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En este programa también hay una disminución del presupuesto, pasamos de un
presupuesto para este año de 37 millones a 34.3 millones para el año 2019, de ahí que
la cifra estimada de jóvenes insertados laboralmente pasaría de 4300 en este año a 3500
para el siguiente año, de ahí hay que destacar que el porcentaje de inserción laboral se
estaría incrementando por ponerse en práctica la capacitación dual, que es una nueva
modalidad con la que está trabajando el programa a partir de este año y para los
siguientes años.

Principales logros del Programa Impulsa Perú

Lo que hay que destacar es el incremento de las personas capacitadas para el
emprendimiento que se va a apreciar en el siguiente año. Se estima alcanzar un número
de 850 personas capacitadas para actividades de emprendimiento, un incremento
también en 2483 personas capacitadas para la inserción laboral y un incremento de
personas intermediadas para la inserción laboral; sin embargo, va a haber una
disminución ligera del número de personas con certificación de competencias laborales. Y
esto se debe principalmente a la disminución del presupuesto del año 2019 en
comparación al presupuesto del presente año.

Ejecución, programación y proyección de metas físicas del año 2017 al 2021

Este es el Programa Fortalece Perú. Es un programa que se va a venir ejecutando desde el
año 2017 hasta el año 2021, y se espera alcanzar a dicho año el 100% de las metas
físicas consideradas en dicho programa. Y por eso es que ustedes pueden ver en el
cuadro del lado izquierdo, que hay porcentajes de ejecución del programa que nos llevan
a un horizonte temporal de cuatro años, alcanzando un 100% en el año 2021.

Son cinco componentes los que tiene este programa, un programa financiado por el BID.
Adecuada articulación del centro de empleo con el sector productivo, adecuados servicios
del centro de empleo para los jóvenes, adecuados procesos operativos del centro
empleo.

Suficiente capacidad rectora del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con los
gobiernos regionales para la inserción laboral y una gestión adecuada de los proyectos
del centro de empleo.

Principales logros en cuanto a formalización laboral. Se ha incorporado un total de 60
969 trabajadores al mercado laboral formal, a través de la nueva estrategia de
formalización laboral, que tiene una incidencia muy fuerte en lo que es un trabajo previo
de inteligencia inefectiva para luego realizar operativos una vez que se han detectado los
altos bolsones de informalidad laboral.

Se incrementado a 624 el número de inspectores, se han implementado 16 intendencias
regionales de la Sunafil, a nivel nacional. Y para fortalecer el sistema de inspección de
trabajo se publicó recientemente el Decreto Legislativo 1383, que optimiza las funciones y
facultades de los inspectores y establece el expediente electrónico.

Se viene trabajando el anteproyecto de Plan Nacional de Inspecciones y Plan Nacional
Sectorial de Inspección de Trabajo.

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