Page 26 - Constitución del Perú

Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de
los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar
la dignidad del trabajador.

Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o
sin su libre consentimiento.

Artículo 24°. El trabajador tiene derecho a una remu­
neración equitativa y suficiente, que procure, para él y
su familia, el bienestar material y espiritual.

El pago de la remuneración y de los beneficios socia­
les del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra
obligación del empleador.

Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado
con participación de las organizaciones representati­
vas de los trabajadores y de los empleadores.

Artículo 25°. La jornada ordinaria de trabajo es de ocho
horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como
máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas,
el promedio de horas trabajadas en el período corres­
pondiente no puede superar dicho máximo.

Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal
y anual remunerados. Su disfrute y su compensación
se regulan por ley o por convenio.

Artículo 26°. En la relación laboral se respetan los
siguientes principios:

26 Edición del Congreso de la República | Marzo 2019