Sistema de Control Interno (SCI)

Se denomina sistema de control interno (SCI) al conjunto de acciones. actividades, planes, políticas, normas,registros,organización, procedimientos y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y el personal, organizados e instituidos en cada entidad del Estado, para la consecución de los objetivos indicados en el articulo 4° de la Ley N°28716.

Objetivos de la implementación del sistema de control interno 

1. Promover y optimizar, la eficiencia,eficaacia,ética, transparencia y economía de las operaciones de la entidad, asi como la calidad de los servicios públicos que presta.
2. Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquier forma de pérdida,deterioro, uso indebido y actos ilegales, asi como, en general, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos.
3. Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones.
4. Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
5. Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.
6. Promover el cumplimiento de los funcionarios o servidores públicos de rendir cuenta por los fondos y bienes públicos a su cargo y/o por una misión u objetivo encargado y aceptado.

Ejes, Componentes y Principios del Sistema de Control Interno.

La Ley N° 28716 que aprueba la Ley de Control Interno (SCI) de las entidades del Estado, establece siete componentes, bajo el enfoque establecido del modelo COSO , mediante Resolución de Contraloría N° 320-2006-CG, que aprueba las Normas de Control Interno, se agruparon 3 ejes en uno solo, obteniendo como resultado 5 componentes, y 63 principios del SCI de acuerdo a la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG. Implementación del Sistema de Control Interno en las entidades del Estado.

Ejes:

1. Eje Cultura Organizacional.
2. Eje Gestión de Riesgos.
3. Eje Supervisión.

Componentes:

1. Ambiente de control.
2. Información y comunicación.
3. Evaluación de riesgos.
4. Actividades de control.
5. Supervisión.