Sistema de Control Interno (SCI)

El SCI es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y del personal, organizado e instituido en cada entidad del Estado,para la consecución de los siguientes objetivos.

Ejes, Componentes y Principios del Sistema de Control Interno.

La Ley N° 28716 que aprueba la Ley de Control Interno de las Entidades del Estado, establece siete componentes para el SCI; y bajo el enfoque establecido por el modelo COSO , mediante Resolución de Contraloría N° 320-2006-CG, que aprueba las Normas de Control Interno, se agruparon 3 componentes en uno solo, obteniendo como resultado 5 componentes, de acuerdo a la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG. Implementación del Sistema de Control Interno en las entidades del Estad.

Componentes:

1. Ambiente de control
2. Información y comunicación
3. Evaluación de riesgos
4. Actividades de control
5. Supervisión 

Ejes:

1. Eje Cultura Organizacional
2. Eje Gestión de Riesgos
3. Eje Supervisión

Objetivos de la implementación del sistema de control interno 

• Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos.
• Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
• Promover que los funcionarios y servidores del Estado cumplan con rendir cuentas por los fondos y bienes públicos que administra.
• Promover y optimizar, la eficiencia, eficacia, ética, transparencia y economía de las operaciones de la entidad, y la calidad de los servicios públicos que presta.
• Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones.
• Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.