1. No se cuenta con atención medica adecuada, no hay atención básica o mínima en salud, las medicinas resultan caras, no se puede acceder a un seguro medico.
2. Por otro lado carencia de identidad formal pues muchos no han sido inscritos en registro civil y no cuentan con Documento Nacional de Identidad y las entidades publicas encargado de ello no están sensibilizadas ante el problema, pues tampoco se sabe cuanta es la población con discapacidad.
3. Tampoco existe un seguro medico integral para niños y niñas con discapacidad.
   4. La accesibilidad a casi todos los programas y seguros de salud resultan limitados o insuficiente y la adecuación arquitectónica no es la adecuada.

1. No se cuenta con servicios educativos de enseñanza secundaria y superior para personas con discapacidad.
2. No se cuenta con presupuesto que cubra las necesidades de capacitación para docentes en educación especial, se carece de material adecuado para la enseñanza y instrumentos para una enseñanza técnica.
3. Se carece de una escuela para familiares de los discapacitados, y de un programa de educación en valores para la población.
4. Los centros de enseñanza especial generan gastos que no pueden ser cubiertos por los padres de personas discapacitadas.
5. No existen lugares adecuados para el deporte de las personas con discapacidad.
6. No se promueve la participación de las personas con discapacidad en eventos deportivos, culturales y educativos.
7. Falta de apoyo permanente y la carencia de un programa integral de apoyo e integración de las personas con discapacidad, y la falta de programas Televisivos que difundan el tema de discapacidad.

En Trabajo:

1. Existe una acentuada discriminación para el acceso a puestos de trabajos para las personas con discapacidad.
2. El trabajo al que penosamente acceden las personas con discapacidad son generalmente eventuales y mal remunerados.
3. Falta de apoyo del Estado y del gobierno regional a las empresas que ya vienen otorgando puestos de trabajo a las personas con discapacidad.
4. Desconocimiento de los beneficios de la Ley 27050 en cuanto a beneficios laborales.
5. Existe dentro del sector de personas con discapacidad, grupos que no se consideran capaces de acceder a labores o trabajos independientes.
6. Carencia de una participación política, social, económica que facilite su integración laboral.
7. Falta de reglamentación laboral adecuada a las personas con discapacidad.
8. Falta de adecuación de centros laborales para un buen desempeño de las personas con discapacidad.

1. Falta de Interpretes en lenguaje de señas en medios de comunicación.
2. Falta de una adecuación casi total arquitectónica y de señalización.
3. Carencia de acceso a la información.
4. Carencia de medios de transportes adecuados y la falta de respeto y desconocimiento de las leyes existentes.

1. Desarrollar un programa de sensibilización, convivencia y difusión de los derechos de las personas con discapacidad especialmente la Ley 27050.
2. Promover la realización de un censo nacional.
3. Destinar mayor presupuesto en todos los sectores para atender las necesidades de las personas discapacitadas y descentralizarlo.
4. Crear un impuesto regional que permita desarrollar programas en beneficio de las personas con discapacidad.
5. Destinar un porcentaje del pago que se efectúa al FMI para beneficio de las personas con discapacidad.
6. Velar y supervisar dispositivos legales vigentes.
7. Difusión,capaitacion del personal docente de los centros educativos regulares y de institutos regulares.
8. Promover la formación de organizaciones de personas con discapacidad para hacer cumplir sus derechos.
9. Promover eventos deportivos y de competencia sin discriminación alguna.
10. Mayor participación de medios de comunicación.
11. Fomentar programas y formas de comunicación entre las personas con discapacidad.
12. Fomentar desde el Estado el apoyo a ONG y otras instituciones que brinden ayuda y apoyo a las personas con discapacidad.
13. Creación de oficinas de defensoria del discapacitado en todas las regiones.
14. Promover la participación de las organizaciones de las personas con discapacidad en las mesas de concertación a nivel regional y local.
15. Promover la enseñanza de valores éticos y sociales para las personas con discapacidad y para que la sociedad los valore.
16. Mayores oportunidades de trabajo.
17. Mayor presupuesto para CONADIS.
18. Mayor fiscalización para el cumplimiento de normas a favor de las personas con discapacidad.
19. Dar continuidad en las políticas de beneficio a las personas con discapacidad.
20. Implementación desde los gobiernos regionales y locales espacios deportivos y de recreación.
21. Mayores centros de atención médicos para las personas con discapacidad.
22. Sensibilizar a las instituciones y empresas sobre la problemática de las personas con discapacidad.
23. Creación de OMAPED en la municipalidad provincial de Chiclayo.